О компании
Компания «Артпласт» с 1997 года является активным участником российского рынка упаковочной продукции и одноразовой посуды.
Торговое подразделение
В торговом подразделении работают более 550 сотрудников, расположенных в Москве и крупнейших федеральных центрах. В Москве расположен центральный офис и склад, обрабатывающий более 6 тысяч тонн продукции в месяц.
Производство
Производство нашей компании расположено в г. Серпухов Московской области. На площадях, превышающих 12 000 кв.м, мы ежемесячно производим более полутора тысяч тонн упаковочной продукции.
Московские магазины-склады
Формат мелкооптовой торговли, когда клиент может очно прийти в магазин и купить небольшую партию товара. На сегодняшний день в городе работает 5 магазинов: м. Аэропорт, м. Семёновская, м.Чертановская, м.Царицыно, м.Новокосино
Региональные филиалы
- г. Санкт-Петербург. Работает с 2006 года
- г. Нижний Новгород. Работает с 2005 года
- г. Екатеринбург. Работает с 2006 года
- г. Ростов-на-Дону. Работает с 2006 года
- г. Самара. Работает с 2023 года
Почему выбирают нас
Корпоративная культура
Корпоративная культура — это гораздо больше, чем просто набор правил. Это идеология, пронизывающая всю организацию.
С самого начала работы в компании, система общения внутри коллектива и компании в целом, решение сложных задач, умение договариваться и помогать друг другу в сложных ситуациях — всё это часть корпоративной культуры. Я горжусь тем, что работаю в «Артпласт», потому что чувствую — моя работа нужна моим коллегам. Я получаю обратную связь, вижу, как растут сотрудники компании, и понимаю, что вся работа в области развития не проходит даром. Это вдохновляет меня ставить новые цели и достигать их.
Мы ценим инициативу, активность, стремление к развитию и внутренний стержень, который помогает нам преодолевать трудности. Мы строим командную работу, хотя это непростой процесс, требующий от каждого личного вклада. Несмотря на индивидуальные различия, мы движемся вперёд и достигаем поставленных целей.
Важно помнить, что мы работаем ради результата, поэтому нужно быть собранными, гармоничными и сбалансированными. Наша корпоративная культура — это наше конкурентное преимущество на рынке. Мы уважаем каждого сотрудника и стремимся к полной отдаче от каждого.
Мне очень откликается фраза известного ученого и гуру менеджмента Питера Друкера «Культура ест стратегию на завтрак». Какие бы прекрасные амбициозные цели не были бы сформулированы, какие бы великолепные регламенты, дорожные карты не были бы написаны – ничего не будет работать, если в корпоративную культуру Компании не «вшиты» соответствующие нормы, правила, модели поведения и взаимодействия.
Миссия Компании, сформулированные Ценности, а на производстве и сформулированные Принципы производственной системы – позволяют помочь, поддержать и подсказать сотруднику, как вести себя с тех или иных ситуациях. И очень важный момент – позволяют создавать пространство близких по духу и убеждениям людей. На мой взгляд, наши сотрудники, наша Команда способны достичь самых амбициозных целей. И этим, действительно, можно гордиться.
Для меня культура, миссия и ценности — это философия Компании, которая формирует наши взгляды и определяет наше поведение. Именно благодаря им мы решаем, что хорошо, а что плохо.
Корпоративная культура и единые ценности помогают объединять разные подразделения Компании, создавая единую среду, в каком бы отделе не трудился сотрудник. Это повышает взаимопонимание, важность которого трудно переоценить при удаленном взаимодействии.
Единые, понятные миссия и ценности Компании позволяют выстаивать взаимодействие внутри компании и с клиентами, партнерами таким образом, что уровень клиентского опыта остается аналогичным в любом городе нашего присутствия.
Корпоративная культура для меня — это особая среда, целый мир, где объединяются люди с общими взглядами. Этот мир обладает своими правилами, обычаями и установками. Мы дополняем друг друга и хорошо понимаем, ведь мы близки по духу.
Миссия помогает осознать значение нашей повседневной работы и принимаемых решений. Благодаря наличию системы ценностей в компании становится ясно, насколько они соответствуют моей индивидуальности. Если придерживаться ценностей компании, которые также согласуются с моими убеждениями, то будет проще выполнять свою работу, распределять время и понимать, зачем нужна вся эта деятельность.
Для меня корпоративная культура, миссия и ценности — это основа эффективного взаимодействия внутри компании, что приводит к повышению эффективности всех процессов. Кроме того, это инструмент, который помогает новым сотрудникам адаптироваться в коллективе. Когда ценности компании близки сотруднику, процесс адаптации проходит легче.
Корпоративная культура представляет собой набор правил и убеждений, которые разделяют сотрудники. Это тот самый механизм, с помощью которого в компании выполняются все задачи. Работать становится гораздо проще, когда ценности компании близки тебе.
развитие




Наши вакансии
Обязанности:
-
Развитие клиентской базы - самостоятельный поиск новых клиентов (основной фокус - кафе, бары, рестораны, кофейни, столовые, производство и доставка еды);
-
Выезды и переговоры с клиентами по необходимости;
-
Составление индивидуальных коммерческих предложений, презентаций;
-
Заключение договоров, эффективное закрытие сделок, передача клиентов в отдел сопровождения через 3-4 мес. (за бонус);
-
Работа с документооборотом;
-
Контроль дебиторской задолженности;
-
Отчётность в CRМ-системе (amoCRM).
Требования:
-
Опыт работы с подобным функционалом от 1 года;
-
Готовность обучаться;
-
Грамотная разговорная и письменная речь;
-
Уверенность в себе;
-
Коммуникабельность;
- Упорство, PRO-активность, позитивная жизненная позиция.
Обязанности:
-
Сопровождение клиентов из сегментов: общепит (кофейни/пекарни), ритейл, комбинаты питания, производства - предоставляем готовую базу, без поиска клиентов;
-
Приём и обработка заявок клиентов (в том числе онлайн заказы);
-
Ведение переговоров с ЛПР – развитие ассортиментной матрицы клиентов;
-
Составление индивидуальных коммерческих предложений, презентаций, работа с клиентом по цене;
-
Удержание клиентской базы, развитие и возврат потерянных клиентов;
-
Выезды и переговоры, посещение клиентов с целью увеличения объёма продаж (2-4 выезда в месяц);
-
Анализ потенциала клиента, работа с отчётами и планированием;
-
Ведение документооборота, заключение договоров, работа с дебиторской задолженностью/ эффективное закрытие сделок.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Уверенный пользователь ПК, Битрикс, Outlook;
-
Успешный опыт работы в продажах В2В, желательно с большим объёмом информации (работа в сегменте HoReCa или с ТНП будет как преимущество);
-
Нацеленность на результат, упорство, PRO-активность;
-
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
-
Стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность, пунктуальность, структурированность, честность;
-
Позитивная жизненная позиция.
Обязанности:
-
Работа с дебиторской задолженностью;
-
Анализ клиента;
-
Развитие клиента;
-
Расширение матрицы клиента;
-
Работа с возражениями, работа со статистикой, планирование продаж;
-
Ежедневное развитие, проработка КП клиента по ценам;
-
Работа с клиентской базой.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Системность мышления, ответственность, нацеленность на результат, инициативность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
-
Управление полным циклом ИТ-проектов (от запуска до завершения) по внедрению, доработке и интеграции информационных систем;
-
Сбор и анализ требований от внутренних заказчиков и бизнес-пользователей;
-
Подготовка и согласование бюджета, сроков, ресурсов проекта;
-
Формирование и ведение проектной документации (технические задания, отчёты, протоколы);
-
Управление рисками: идентификация, оценка и минимизация;
-
Организация и контроль работы внутренней команды и подрядчиков;
-
Отслеживание выполнения задач, контроль сроков и качества;
-
Управление изменениями в проекте (анализ, согласование, документирование);
-
Подготовка презентаций и отчётов для руководства и заказчиков;
-
Взаимодействие с бизнес-подразделениями и ИТ-отделом для обеспечения прозрачности и согласованности действий.
Требования
-
Высшее образование;
-
Опыт управления проектами от 2-х лет;
-
Опыт написания технических заданий;
-
Знание стандартов управления проектами;
-
Понимание этики делового общения, грамотная устная и письменная речь;
-
Знание запросов SQL;
-
Желателен опыт Python;
-
Желателен опыт работы в системах Jira, Confluence, Bitrix24, различных систем на платформе 1C;
-
Желателен опыт программирования;
-
Желателен опыт работы в области AI и нейросетей;
-
Лидерство и ответственность: способность принимать решения и брать на себя ответственность за результаты проекта;
-
Гибкость, адаптивность и стрессоустойчивость: способность быстро адаптироваться к изменениям, реагировать на новые вызовы и сохранять продуктивность в условиях высокого давления;
- Командная работа и эмоциональный интеллект: способность эффективно работать в команде и способствовать сотрудничеству. Также контролировать свои эмоции, проявлять эмпатию.
Обязанности:
-
Участие в процессе внедрения блоков "Продажи", "Закупки", подсистемы ценообразования в 1С:ERP Управление холдингом в составе продуктовой команды в качестве бизнес-аналитика;
-
Участие в процессе поддержки в качестве специалиста 2 линии;
-
Участие в процессе тестирования доработанного функционала;
-
Консультирование / участие в обучении пользователей на этапе запуска функционала в опытно-промышленную эксплуатацию и промышленную эксплуатацию.
Требования:
-
Знание одного или нескольких процессов: закупи, ценообразование, оптовые продажи;
-
Опыт работы с конфигурациями 1С Управление торговлей, 1С ERP в части бизнес-процессов закупок, ценообразования, продаж является преимуществом;
-
Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Управление торговлей 8" или 1С:Специалист-консультант" по внедрению подсистем управленческого учета в "1С:ERP Управление предприятием 2 является существенным преимуществом;
-
Желание развиваться, учиться новому.
Обязанности:
-
Участие в процессе итеративной разработки и внедрения 1С:ERP Управление холдингом в составе проектной команды;
-
Продумывание совместно с бизнес-аналитиком сценариев тестирования;
-
Поддержание существующих сценарных авто-тестов Vanessa Automation и дальнейшее расширение покрытия авто-тестами разработанной функциональности;
-
При отсутствии опыта разработки авто-тестов возможно первичное обучение и дальнейшее консультирование наставником;
-
Ручное (мануальное) тестирование;
-
Тестирование задач 1С:УПП (историческая система). Задачи для целей проекта, а также мелкие задачи по поддержанию работоспособности исторической системы);
-
Взаимодействие с командой в направлении устранения выявленных ошибок (авто-тестировщики, DevOps-инженер, бизнес-аналитики, разработчики);
-
По некоторым задачам возможно взаимодействие с конечными пользователями.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы с 1С:ERP, 1С:Управление холдингом, 1С:УПП обычный интерфейс (не управляемый ) желателен;
-
Умение продумывать сценарии работы пользователя;
-
Начальные навыки в области программирования в среде 1С;
-
Приветствуется наличие навыка создания сценарных тестов при помощи Vanessa Automation;
-
Системное мышление, умение структурировать полученную информацию, чётко и грамотно её излагать;
-
Целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат;
-
Желание профессионально и личностно развиваться, склонность к самостоятельному обучению;
-
Умение сконцентрироваться на главном;
-
Коммуникабельность.
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством;
-
Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графиков отпусков;
-
Ведение табеля учёта рабочего времени;
-
Ведение воинского учёта в полном объёме;
-
Оформление справок;
-
Оформление больничных листов;
-
Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;
-
Ведение базы данных в программе 1С 8.3 ЗУП КОРП;
-
Приём, перевод, увольнение сотрудников;
-
Ведение личных дел и трудовых книжек;
-
Подготовка оперативной и статистической отчётности по учёту личного состава и движению персонала;
-
Участие в разработке локальных нормативных актов;
-
Внесение корректирующих процедур в области делопроизводства в соответствии с новыми требованиями законодательства;
-
Участие в разработке должностных инструкций;
-
Создание регламентов и процедур в части кадрового делопроизводства и взаимодействия со смежными подразделениями, в т.ч. правила удалённого взаимодействия в части зоны своей ответственности;
-
Участие в проектах Департамента по управлению персоналом.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
-
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме в компании численностью не менее 500 человек;
-
Опыт работы с иностранными сотрудниками;
-
Желателен опыт работы в компаниях с развитой филиальной сетью;
-
Хорошее знание ПК;
-
Знание программы 1С 8.3 ЗУП КОРП;
-
Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, внимание к деталям, системный подход.
Обязанности:
-
Проведение вводных инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда;
-
Проведение проверок состояния охраны труда и пожарной безопасности на предприятии;
-
Разработка и обновление всех необходимых инструкций по охране труда;
-
Проведение СОУТ и расчёт Профрисков;
-
Разработка мероприятий по предупреждению проф. заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда;
-
Ведение внутренней документации: приказы, протоколы, акты и т.д.;
-
Проверка склада, офиса и московских филиалов на соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности (разъездной характер работы) ведение документооборота по охране труда и пожарной безопасности.
Требования:
-
Знание законодательных норм и правил в сфере охраны труда;
-
Знание порядка оформления материалов расследования несчастных случаев;
-
Знание и опыт проведения СОУТ;
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
-
Внимательность, ответственность, развитые коммуникативные способности;
-
Активная жизненная позиция, целеустремленность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
-
Поиск и привлечение новых клиентов, дальнейшее развитие клиентов в течение 6 месяцев, далее передача в отдел сопровождения - клиенты – крупный опт, в основном в регионах России;
-
Коммуникация с клиентами по телефону, при необходимости их посещение;
-
Ведение переговоров с лицами, принимающими решения;
-
Составление коммерческих предложений;
-
Оперативная работа с документами, ведение отчетности;
-
Работа с дебиторской задолженностью.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Желателен опыт в активных продажах (оптовые клиенты);
-
ПК – уверенный пользователь;
-
Высокая ориентация на результат;
-
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
-
Опыт ведения переговоров с клиентами, стрессоустойчивость, честность, ответственность, умение работать в команде.
Обязанности:
- Работа по приему товара на склад:
-
Оформление приходной документации;
-
Проверка на количество, целостность принимаемого товара;
-
Размещение принятого товара.
-
Работа по отгрузке товара:
-
Проверка собранного для отгрузки товара и погрузка его;
-
Управление процессом загрузки автомобиля согласно регламенту.
Требования:
- Опыт работы по приемке и отгрузке товара не менее 1 года;
-
Опыт работы в WMS системе, работа с ТСД;
-
Умение оформлять приходно-расходную документацию;
-
Опыт организации работы бригады;
-
Соблюдение норм по охране труда.
Обязанности:
-
Доставка продукции юридическим лицам или до ТК (Москва/МО) - 20-30 точек в день;
-
Использование корпоративного планшета;
-
Разгрузка товара, работа с товарно-сопроводительной документацией;
-
Инкассация.
Требования:
Права категории В;
-
Действующая медицинская справка;
-
Опыт работы от 2-х лет водителем-экспедитором в торговых или транспортных компаниях;
-
Хорошее знание Москвы;
-
Ответственность, дисциплинированность, хорошие коммуникативные навыки.
Обязанности:
-
Осуществление внутриобъектового и внешнего пропускного режима на объекте (склад + офис);
-
Работа на компьютерной технике, коммуникационном оборудовании (системы контроля и доступа);
-
Работа с программой видеонаблюдения (200 камер по периметру);
-
Охрана материальных ценностей;
-
Контроль работы пожарной и охранной сигнализации.
Требования:
-
Опыт работы с аналогичным функционалом;
-
Желательно знание программ видеонаблюдения, СКУД;
-
Стрессоустойчивость - мы ищем сотрудника, который способен сохранять спокойствие и продуктивность в сложных ситуациях;
-
Коммуникабельность - для нас важно, чтобы вы были способны к эффективному общению и тактичны при общении с сотрудниками и посетителями;
-
Готовность к редким командировкам длительностью 1-2 дня.
Обязанности:
-
Формирование заданий в системе WMS;
-
Загрузка документов в систему WMS;
-
Контроль за движением товаров в 1С:WMS (полный цикл, от приемки до отгрузки);
-
Взаимодействие c проектной командой ERP по смежным вопросам интеграции и ведения нормативно-справочной информации;
-
Оперативное решение проблем, возникающих в работе системы WMS;
-
Настройка карточки товара в WMS;
-
Работа со справочниками, изменение параметров;
-
Консультирование сотрудников по работе в системе.
Требования:
-
Опыт работы с WMS-системами;
-
Знание MS Office: Word, Excel на уровне продвинутого пользователя;
-
Опыт работы с аппаратным обеспечением (радиотерминалами, принтерами этикеток и др.);
-
Знание складских программ.
Обязанности:
-
Комплектация товара по накладным (адресная система хранения, в перспективе на новом складе работа с ТСД);
-
Участие в инвентаризации.
Требования:
-
Готовность к физически активной работе;
-
Рассмотрим кандидатов без опыта работы - всему научим.
Обязанности:
-
Работа с новыми клиентами - входящий поток + самостоятельный поиск (основной фокус - кафе, бары, рестораны, кофейни, столовые, производство и доставка еды);
-
Выезды и переговоры с клиентами по необходимости;
-
Составление индивидуальных коммерческих предложений, презентаций;
-
Заключение договоров, эффективное закрытие сделок, передача клиентов в отдел сопровождения через 3-4 мес.;
-
Работа с документооборотом;
-
Контроль дебиторской задолженности;
-
Отчётность в СРМ-системе.
Требования:
-
Опыт работы;
-
Продвинутый пользователь ПК;
-
Знание техник продаж;
-
Коммуникабельность, уверенность в себе, обязательность, проактивность, гибкость, адаптивность, упорство, честность, умение работать в команде.
Обязанности:
-
Комплектация товара по накладным (адресная система хранения, в перспективе на новом складе работа с ТСД);
-
Участие в инвентаризации.
Требования:
-
Готовность к физически активной работе;
-
Рассмотрим кандидатов без опыта работы - всему научим.
Обязанности:
- Погрузочно-разгрузочные работы.
Требования:
-
Готовность к физически активной работе;
-
Рассмотрим кандидатов без опыта работы - всему научим.
Заработная плата: Первый месяц 50 000 рублей, после обучения 66 000 рублей (суммы указаны на руки)
График работы: Сменный график (2 в день с 8.00 до 20.00 / 2 выходных/ 2 в ночь с 20.00 до 8.00)
-
Медосмотр за наш счет
-
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
-
Обучение с наставником за счет компании
-
Предоставляется фирменная спецодежда
-
Стабильная "белая" заработная плата + возможность подработок
-
Индексация зарплаты дважды в год
-
Льготное питание в корпоративной столовой
-
Корпоративный транспорт (Серпухов, Протвино, Кремёнки, Таруса)
Обязанности:
-
Работа на производстве гибкой упаковки
-
Укладка, упаковка, контроль брака производимой продукции - полиэтиленовых пакетов и гибкой упаковки
Требования к кандидату:
-
Среднее образование
-
Опыт работы не требуется
-
Желание работать
Звоните, пишите: +7-919-107-21-71 (whatsapp, telegram)
График работы: Сменный график (2 в день с 8.00 до 20.00 / 2 выходных/ 2 в ночь с 20.00 до 8.00)
Условия:
-
Обучение с наставником за счет компании
-
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
-
Оплачиваемый отпуск и больничный
-
Медосмотр за наш счет
-
Предоставляется фирменная спецодежда
-
Стабильная "белая" заработная плата + возможность подработок
-
Индексация зарплаты дважды в году
-
Льготное питание в корпоративной столовой
-
Корпоративный транспорт (Серпухов, Протвино, Кремёнки, Таруса)
Обязанности:
-
Работа на производстве гибкой упаковки
-
Настройка и эксплуатация экструзионного оборудования
Требования к кандидату:
-
Среднее образование
-
Опыт работы не требуется
-
Желание работать
Звоните, пишите: +7-919-107-21-71 (whatsapp, telegram)
График работы: Сменный график (2 в день с 8.00 до 20.00 / 2 выходных/ 2 в ночь с 20.00 до 8.00)
Условия:
-
Обучение с наставником за счет компании
-
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
-
Оплачиваемый отпуск и больничный
-
Медосмотр за наш счет
-
Предоставляется фирменная спецодежда
-
Стабильная "белая" заработная плата + возможность подработок
-
Индексация зарплаты дважды в году
-
Льготное питание в корпоративной столовой
-
Корпоративный транспорт (Серпухов, Протвино, Кремёнки, Таруса)
Обязанности:
-
Работа на производстве гибкой упаковки
-
Настройка и эксплуатация экструзионного оборудования по изготовлению монопленки и сложной 3х слойной пленки
Требования к кандидату:
-
Среднее образование
-
Опыт работы не требуется
-
Желание работать
Звоните, пишите: +7-919-107-21-71 (whatsapp, telegram)
График работы: Сменный график (2 в день с 8.00 до 20.00 / 2 выходных/ 2 в ночь с 20.00 до 8.00)
Условия:
-
Обучение с наставником за счет компании
-
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
-
Оплачиваемый отпуск и больничный
-
Медосмотр за наш счет
-
Предоставляется фирменная спецодежда
-
Стабильная "белая" заработная плата + возможность подработок
-
Индексация зарплаты дважды в году
-
Льготное питание в корпоративной столовой
-
Корпоративный транспорт (Серпухов, Протвино, Кремёнки, Таруса)
Обязанности:
-
Работа на производстве гибкой упаковки
-
Настройка, переналадка оборудования по изготовлению полиэтиленовых пакетов и гибкой упаковки
Требования к кандидату:
-
Среднее образование
-
Опыт работы не требуется
-
Желание работать
Звоните, пишите: +7-919-107-21-71 (whatsapp, telegram)
График работы: Сменный график (2 в день с 8.00 до 20.00 / 2 выходных/ 2 в ночь с 20.00 до 8.00)
Условия:
-
Обучение с наставником за счет компании
-
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
-
Оплачиваемый отпуск и больничный
-
Медосмотр за наш счет
-
Предоставляется фирменная спецодежда
-
Стабильная "белая" заработная плата + возможность подработок
-
Индексация зарплаты дважды в году
-
Льготное питание в корпоративной столовой
-
Корпоративный транспорт (Серпухов, Протвино, Кремёнки, Таруса)
Обязанности:
-
Работа на производстве гибкой упаковки
-
Приготовление ламинированной пленки на специальном оборудовании
Требования к кандидату:
-
Среднее образование
-
Опыт работы не требуется
-
Желание работать
Звоните, пишите: +7-919-107-21-71 (whatsapp, telegram)
График работы: Сменный график (2 в день с 8.00 до 20.00 / 2 выходных/ 2 в ночь с 20.00 до 8.00)
Условия:
-
Обучение с наставником за счет компании
-
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
-
Оплачиваемый отпуск и больничный
-
Медосмотр за наш счет
-
Предоставляется фирменная спецодежда
-
Стабильная "белая" заработная плата + возможность подработок
-
Индексация зарплаты дважды в году
-
Льготное питание в корпоративной столовой
-
Корпоративный транспорт (Серпухов, Протвино, Кремёнки, Таруса)
Обязанности:
-
Работа на производстве гибкой упаковки
-
Резка бобин полиэтилена на станке
Требования к кандидату:
-
Среднее образование
-
Опыт работы не требуется
-
Желание работать
Звоните, пишите: +7-919-107-21-71 (whatsapp, telegram)
обычный заказ
Неправильно определили? Выберите из списка:
Мы работаем по всей России и странам СНГ
Не нашли в списке свой город? Просто оформите заказ или оставьте заявку и мы предложим оптимальный вариант для доставки в Ваш город